Achtergrond opdracht

Het programma HR IT Transitie is druk bezig met de voorbereidingen voor de implementatie van de onderliggende projecten. Daarvoor is een 2e lijns risicomanager benodigd die de projectleiders meeneemt in risico sessies en kwalitatieve verbeteringen aanbrengt. Daarnaast zoekt het programma een proactieve gedreven medewerker die de management rapportage voor de stuurgroep en programboard kan coordineren.

Opdracht

2e lijns risicomanagement en coordineren management rapportage van het programma. Dat laatste is breder dan alleen rapporteren over de risico's, maar ook over andere FCC appreciaties. Het programma is met name op zoek naar een proactief, energiek en doortastend persoon voor deze functie. Dat in combinatie met enige werkervaring op het gebied van risicomanagement zullen de belangrijkste selectiecriteria omvatten.

Eisen

  1. Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie

Wensen

  1. Kandidaat beschikt over een succesvol afgeronde MBO-4 opleiding (of hoger).

Reageer nu