Test Manager 202605A164

Ministerie van Economische Zaken (RVO_IMG) – Testmanager

Binnen de IV-organisatie van IMG zijn meerdere applicaties in ontwikkeling en beheer. Op deze applicaties worden verschillende soorten testen uitgevoerd, van systeemtesten tot en met GAT. Voor deze omgeving is IMG op zoek naar een ervaren Testmanager die verantwoordelijk is voor het opstellen, implementeren en bewaken van testprocessen en kwaliteitsrichtlijnen binnen de organisatie.

Opdrachtomschrijving

Als Testmanager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van richtlijnen voor verschillende testsoorten binnen de IV-organisatie. Daarbij ligt een sterke focus op het signaleren, bewaken en mitigeren van keten- en applicatie overstijgende risico’s.

De applicaties worden iteratief ontwikkeld binnen Agile/Scrum teams. Voor het hoofdsysteem MIRA, een Rijkszaaksysteem gebaseerd op Pega, vinden daarnaast incidenteel nog implementaties volgens een meer traditionele aanpak plaats. In deze trajecten adviseer je projecten over risico’s, testaanpak en aanvullende testactiviteiten buiten de standaard Agile way of working.

Je leidt het Testgilde waarin testers uit alle Agile teams vertegenwoordigd zijn. Vanuit deze rol signaleer en analyseer je impediments en vertaal je deze naar concrete verbeterinitiatieven binnen de Way of Working.

Een belangrijk speerpunt binnen deze opdracht is de implementatie van testautomatisering binnen de teams die aan MIRA werken. Hierbij vervul je de rol van Product Owner richting leveranciers en bewaak je dat de oplossingen aansluiten op de richtlijnen en wensen van de IV-organisatie.

Werkzaamheden

• Opstellen en implementeren van richtlijnen voor verschillende testsoorten
• Bewaken en mitigeren van keten- en applicatie overstijgende risico’s
• Adviseren van projecten over testaanpak en risico’s bij implementaties
• Coördineren van testactiviteiten rondom software updates en upgrades
• Leiden van het Testgilde binnen de Agile organisatie
• Signaleren en oplossen van impediments binnen het testdomein
• Verbeteren van de Way of Working rondom testen
• Product Owner rol vervullen voor testautomatiseringstrajecten
• Aansturen op kwalitatieve implementatie van testautomatisering
• Samenwerken met Agile teams, leveranciers en stakeholders

Achtergrond van de opdracht

Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) handelt schade af die is ontstaan door gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk. Het gaat hierbij om fysieke schade, immateriële schade en waardedaling van woningen en gebouwen.

Binnen IMG wordt gewerkt aan de verdere ontwikkeling van MIRA, een zaakgericht systeem gebaseerd op RijksZaak/Pega. Door de voortdurende ontwikkeling van de applicaties en de groeiende complexiteit van de IV-organisatie is een sterke regie op kwaliteit, testen en testautomatisering essentieel.

IMG werkt vanuit Groningen en Assen en kenmerkt zich door een mensgerichte, flexibele en maatschappelijk betrokken cultuur.

Gevraagde expertise

Algemene werkervaring vereist (aantoonbaar in CV!)

• Minimaal 5 jaar ervaring met testautomatisering, aantoonbaar middels concrete projecten en rolbeschrijving
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen Nederlandse overheidsorganisaties
• Minimaal 5 jaar ervaring met Agile/Scrum werken

Kennisgebieden Vereist (aantoonbaar!)

• Professional Scrum Master (PSM1)
• TMap NEXT® Test Manager Certified
• TMap NEXT® Test Engineer (TMPTE)
• ISTQB Certified Tester Foundation Level
• Professional Scrum Product Owner I (PSPO I)

Kennisgebieden (gewenst)

• Ervaring met Postman
• Certified Agile Tester (CAT)
• Ervaring met coördinatie van testactiviteiten bij software-updates en upgrades
• Kennis van en ervaring met het Gronings Schadedossier
• Kennis van en ervaring met RijksZaak/Pega
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift
• Bereidheid om minimaal 2 à 3 dagen per week op locatie te werken

Competenties

• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Teamplayer
• Sterk probleemoplossend vermogen
• Proactieve werkhouding
• Stressbestendig

• CV's (WORD) dienen voorzien te zijn van:

  Motivatie
  Verwijzing en uitwerking van de selectiecriteria (eisen, wensen & competenties)
  de Nederlandse taal
  

  • Indien verwijzing en uitwerking van een van de selectiecriteria (KO, kwaliteit- of competenties) ontbreekt in het CV, wordt de aanbieding terzijde gelegd. Wij verzoeken u om per kandidaat het CV en de motivatiebrief samen te voegen en deze als 1 bestand aan te bieden. De documenten dienen te worden opgesteld in de Nederlandse taal.
    
  • Voorwaarden en Eisen
    

  Het is niet toegestaan om medewerkers, in loondienst van een ander bureau, voor te stellen.
  Elke leverancier dient in bezit te zijn van een:
  

  • Bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering
    
  • G-rekening
    
  • Voor het uitlenen van arbeidskrachten volgens de Waadi, dient elke leverancier te voldoen aan de juiste SBI-codes.
    
  • HUIDIGE ROL IS NIET GESCHIKT VOOR ZZP'ERS!