FIN (Belastingdienst)
Opdrachtbeschrijving
IBS Bedrijfsvoering, team Interne Communicatie, zoekt een Senior WordPress Developer.
Je ontwikkelt en test nieuwe of gewijzigde functionaliteit voor ons intranet, event-kalender en beheer/analyse/rapportage-tools. Je gaat aan de slag aan het multi-site intranet op basis van WordPress met complexe en uitdagende functionaliteiten.
Je werkt Scrum/Agile in een team met 6 à 7 collega’s. Je refined en pakt stories/features op die in de sprint of backlog staan. Je test deze en draagt bij aan het continu verbeteren van het team.
Je gaat aan de slag met WordPress. Interesse in test automation is mooi meegenomen, omdat we daar druk mee bezig zijn.
Achtergrond opdracht
De afdeling IV IBS/Bedrijfsvoering ondersteunt de bedrijfsvoering van de Belastingdienst met IT-middelen.
Team Communicatie ontwikkelt het intranet voor de Belastingdienst, Toeslagen en Douane.
Organisatorische context en cultuur
De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer.
Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen.
Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.
Knock-out criteria
- Ervaring als WordPress Developer in een vergelijkbare omgeving (5 jaar);
- Ervaring met web- en intranet-technologie.
Competenties
- Analyseren;
- Resultaatgerichtheid;
- Plannen en organiseren.
PROCEDURE
Let op!
- Alleen via het ESD-systeem ingediende CV’s worden in behandeling genomen; CV’s die per e-mail of andere kanalen worden verzonden, worden niet behandeld;
- Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden;
- Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW.
CV's (WORD) dienen voorzien te zijn van:
- Motivatie;
- Verwijzing en uitwerking van de selectiecriteria (eisen, wensen & competenties);
- de Nederlandse taal;
- Max. 5 pagina's.
Indien verwijzing en uitwerking van een van de selectiecriteria (KO, kwaliteit- of competenties) ontbreekt in het CV, wordt de aanbieding terzijde gelegd. Wij verzoeken u om per kandidaat het CV en de motivatiebrief samen te voegen en deze als 1 bestand aan te bieden. De documenten dienen te worden opgesteld in de Nederlandse taal.
Voorwaarden en Eisen
- Let op: deze aanvraag is NIET geschikt voor ZZP'ers.
- Het is niet toegestaan om medewerkers, in loondienst van een ander bureau, voor te stellen.
- Elke leverancier dient in bezit te zijn van een:
- Bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering;
- G-rekening.
- Voor het uitlenen van arbeidskrachten volgens de Waadi, dient elke leverancier te voldoen aan de juiste SBI-codes.
HUIDIGE ROL IS NIET GESCHIKT VOOR ZZP'ERS
