Sr Tester AV2026-IBS-0211

Achtergrond opdracht

De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicatieswordt op dit moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center.Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordter tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV-landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise dieintern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.Binnen Douane, keten Douane Aangifte (DA) wordt binnen het team gewerkt aan de applicatie Douane aangifte Management Systeem(DMS). Binnen deze nieuwbouw wordt gebruik gemaakt van een herziene teststrategie gebaseerd op het geautomatiseerd behouden vankwaliteit. Hiervoor wordt gebruik gemaakt van een set geautomatiseerde regressietesten die goed onderhoudbaar zijn, maar daarnaast ookeen goede basistest voor het systeem kunnen bieden.Veel nieuwe systemen zijn momenteel opgebouwd uit bouwstenen of zijn standaardapplicaties waarvan de parameters zodanig zijningesteld dat de standaardapplicatie geschikt wordt gemaakt voor een specifieke situatie. De betrokkenheid van (eind)gebruikers en dewijze van testen zijn hierop aangepast. Daarnaast is door de invoering van SAFe,Agile Scrum en Test Driven Development veel meer denadruk komen te liggen op zoveel mogelijk geautomatiseerde testen door de systemen zelf. De laatste ontwikkelingen in testmanagementliggen op het vlak van testengineering

Opdrachtbeschrijving

Bij Douane, voor team Douane aangifte Management Systeem(DMS), zoeken we een medior / senior tester die kennis en ervaring heeft in het vakgebied "testen" en die zich verder wil ontwikkelen als Agile/Scrum tester binnen een multidisciplinair team. Je hebt kennis van en ervaring met geautomatiseerd testen, met name functionele en performancetests. 

Je bent in staat om:
• Kaders te stellen over wat op welke manier getest moet worden en te bepalen welke testen er uitgevoerd moeten worden om de kwaliteit van de opgeleverde incrementen vast te stellen;
• Bij te dragen aan de invulling van de geautomatiseerde regressietests met Robot Framework. Denk hierbij aan het inrichten van standaard bouwblokken voor controles of aanbieden van berichten;
• Mee te helpen in het bepalen wat en hoe gedetailleerd er geautomatiseerd getest dient te worden (test planning / Product Risico Analyse). 

De dagelijkse werkzaamheden van de tester bestaan voornamelijk uit:
• Het opmaken van testscenario's;
• Het analyseren en reproduceren van bevindingen;
• Beoordelen of bevindingen zijn opgelost;
• Het schrijven van geautomatiseerde testen (kennis van Robot Framework is een pré);
• Kennis en ervaring met SQL scripts.

Het team heeft op maandagen teamdag. In ieder geval moet de kandidaat op die dag naar kantoor kunnen.

Eisen

1. Testen Professional; TMap Quality for Crossfunctional Teams; ISTQB Advanced.
2. Kandidaat moet de volgende werkzaamheden uit kunnen voeren:
   • De tester werkt nauw samen met de overige teamleden van het scrum team;
   • Het schrijven van geautomatiseerde testen (in Robot Framework)
   • De tester draagt bij aan het verfijnen van de backlog items;
   • De tester draagt bij aan het plannen van de sprints;
   • De tester test (risico gebaseerd) tot en met de Acceptatie ketentest;
   • De tester draagt bij aan het meten en verbeteren van de uitgevoerde werkzaamheden (retro);
   • De tester neemt actief deel aan de benodigde scrumsessies en -events;
   • De tester werkt samen met andere multidisciplinaire teams om te zorgen dat de keten altijd blijft werken;
   • De tester ondersteunt en vervangt daar waar nodig collega’s binnen het multidisciplinaire team;
   • De tester neemt initiatieven bij het inrichten en bij de uitvoering van geautomatiseerd testen;
   • De tester vervult een voortrekkersrol bij alle uit te voeren testen

Wensen

1. Analyseren, klantgerichtheid, omgevingsbewustzijn, plannen en organiseren, resultaatgerichtheid, samenwerken, voortgangscontrole, zelfontwikkeling
2. Testen Foundation; ISTQB Foundation; Atlassian Jira & Confluence.
3. Douane Aangifte (DA) processen en bijbehorende systemen/applicaties.

PROCEDURE

Let op!

• Alleen via het ESD-systeem ingediende CV’s worden in behandeling genomen; CV’s die per e-mail of andere kanalen worden verzonden, worden niet behandeld;
• Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden;
• Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW.

CV's (WORD) dienen voorzien te zijn van:

• Motivatie
• Verwijzing en uitwerking van de selectiecriteria (eisen, wensen & competenties)
• de Nederlandse taal

Indien verwijzing en uitwerking van een van de selectiecriteria (KO, kwaliteit- of competenties) ontbreekt in het CV, wordt de aanbieding terzijde gelegd. Wij verzoeken u om per kandidaat het CV en de motivatiebrief samen te voegen en deze als 1 bestand aan te bieden. De documenten dienen te worden opgesteld in de Nederlandse taal.

Voorwaarden en Eisen

• Let op: deze aanvraag is NIET geschikt voor ZZP'ers.
• Het is niet toegestaan om medewerkers, in loondienst van een ander bureau, voor te stellen.
• Elke leverancier dient in bezit te zijn van een:
• Bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering
• G-rekening
• Voor het uitlenen van arbeidskrachten volgens de Waadi, dient elke leverancier te voldoen aan de juiste SBI-codes.

HUIDIGE ROL IS NIET GESCHIKT VOOR ZZP'ERS