Tech Lead: AWS & Network

Over de opdracht

Voor het team Cloud Networking & Infra van Portbase zoeken we een ervaren Tech Lead die verantwoordelijk is voor het opzetten van de solution architectuur en het begeleiden van de implementatie van AWS Landingzones. Je werkt nauw samen met de projectleider, product owner en andere teams binnen Portbase.

Deze rol vraagt om iemand die stevig in zijn schoenen staat, een duidelijke visie meebrengt op cloudinfrastructuur en ervaring heeft met harmonisatie- en centralisatieprojecten. Je komt terecht in een relatief nieuw team van zes mensen en stuurt (uiteindelijk) een groep van vier ontwikkelaars aan.

Wat ga je doen?

• Opzetten van een toekomstbestendige solution architectuur;

• Begeleiden van het team in de implementatie van AWS landingzones;

• Aansturen en coachen van een team van 4 ontwikkelaars (lead by example);

• Impactanalyses uitvoeren op bestaande infrastructuren;

• Samenwerken met andere teams om één centrale en gestandaardiseerde omgeving te realiseren;

• Werken binnen een Agile/Scrum setting (scrumervaring gewenst);

• Bijdragen aan verandertrajecten binnen de organisatie.

Wie zoeken wij?

Een communicatief sterke en flexibele leider met visie, die brede kennis heeft van cloud networking en security en in staat is verbinding te leggen tussen teams en belangen. Iemand die veranderingen weet te begeleiden en weet hoe je een technische koers uitzet én implementeert.

Gevraagde ervaring & kennis

• Minimaal 3 jaar ervaring als Teamlead;

• Minimaal 5 jaar ervaring als (infra) engineer in een cloudomgeving;

• Diepgaande ervaring met AWS Networking en Infra

• Aantoonbare ervaring met:

  • AWS (o.a. VPCs, Transit Gateways);

  • Infrastructure as Code (Terraform);

  • Securitymaatregelen & perimeterbeveiliging (zoals WAF, DNS);

  • Cloudflare of vergelijkbare technologie;

• Eerdere betrokkenheid bij harmonisatie- of centralisatieprojecten;

• Ervaring met werken in veeleisende en complexe omgevingen (waar meerdere teams gebruik van maken).

• Je bent zowel hands-on als een Lead (50-50%)

Competenties

• Analytisch sterk – je kunt complexe cloudvraagstukken doorgronden en structureren;

• Verbindend – je schakelt moeiteloos tussen teams en stakeholders;

• Visie – je denkt vooruit, anticipeert en weet dit om te zetten in technische richting;

• Veranderkracht – je begeleidt verandering met overtuiging en gevoel voor draagvlak.

Praktisch

• Start: 01 augustus 2025

• Eind: 31 december 2025

• Uren: 32 – 40 uur per week

• Standplaats: Rotterdam, hybride werken mogelijk (minimaal 2 dagen op locatie, bij voorkeur 4)