Programmamanager IT Operations Center SPOED 22895828

Opdrachtbeschrijving

De sectie ITOC (100vte) is volop in transitie. Per april 2023 zijn 3 entiteiten (OPS-Rooms) samengevoegd tot 1 ITOC. Dit brengt complexe organisatorische vraagstukken met zich mee, tevens technische vraagstukken over de inrichting van de dienstverlening naar de toekomst. Het huidig MT moet worden ondersteund door een adviseur die deelverbeteringen op gaat pakken en het managementteam van ITOC gaat adviseren. Hierbij moet worden gedacht om de verschillende entiteiten beter met elkaar te laten samenwerken en communiceren. Effiecenter en/of effectievere inzet van personeel. Onboarden van nieuwe dienstverlening o.a. in relatie tot GrIT, zo ook de organisatorische gevolgen in kaart brengen en adviseren over oplossingen, zowel organisatorisch als technisch van aard.

• Organiseer, coördineer en leid het projectteam
• Zorg voor betrokkenheid en communicatie van belanghebbenden
• Houd toezicht op de projectvoortgang
• Coördineren, vastleggen en zorgen voor naleving van de kwaliteit
• Circulatie en distributie van informatie van de projecteigenaar
• Zorg ervoor dat het project helpt om de bredere doelen van de organisatie te ondersteunen
• Voldoen aan budgetten en levertijden
• Werk het project bij naargelang de veranderende omstandigheden

Eisen

1. Aantoonbare en bewezen managementervaring in een grote (overheids)organisatie voor tenminste 5 jaar.
2. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het begeleiden van verandertrajecten en met verandermanagement-methodieken.
3.  Kandidaat heeft 2 jaar aantoonbaar werkervaring met het coachen en begeleiden van teams tijdens verandertrajecten.
4. Kandidaat heeft 5 jaar aantoonbaar werkervaring met Agile / Scrum.
5. Kandidaat heeft 5 jaar aantoonbaar werkervaring als Programma of Projectmanager.
6. Kandidaat heeft 2 jaar aantoonbaar werkervaring in een organisatie in reorganisatie of transitie, waarin kandidaat een coachende of begeleidende rol heeft vervuld.

Wensen

1. Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 2 jaar aantoonbaar werkervaring met het coachen en begeleiden van teams tijdens verandertrajecten.
2. Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van verandertrajecten en met verandermanagementmethodieken, in een technische omgeving.